附件 2:
 

《2018 - 2019 年度北京保安服務法定成本標準測算表》編制說明

1、基本工資

 
根據 2018 - 2019 年度北京保安服務行業工資集體協商協議，確定普通、初級、中級以及高級保安人員最低工資標準， 本測算表中基本工資為協議書通過的各級別最低工資標準。
 

2、社保計繳基數及計繳比例

 

社保項目	計繳基數	公司計繳比例	個人計繳比例
養老	社會平均工資	19?	8?
醫療	社會平均工資	10?	2 +3
失業	社會平均工資	0.8?	0.2?
工傷	社會平均工資	0.75?	0?
生育	社會平均工資	0.5?	0.8?

 
 
2018 年 5 月 25 日北京市人力資源和社會保障局“京人社規
發 [2018]115 號”文件，公布 2017 年度全市職工平均工資為101,599元，月平均工資為8,467元，本法定成本標準測算表據此計算2018-2019年度應繳納的各項社保金額。
住房公積金的繳納，各單位根據法律規定執行。
各項社保計繳比例如在本測算表發布之后發生變化，本測算表將按新的計繳比例予以更新。
 
3、教育經費
以工資總額為計提基數，按1.5%計算教育經費。綜合考慮了保安員上崗培訓費，以及保安人員上崗證等費用支出。
 
4、工會經費
《中華人民共和國工會法》主席令[2001]第62號第四十二條規定了工會經費的來源：建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；以工資總額為基數計繳。
 
5、殘保金
（1）根據《殘疾人就業條例》（國務院第488號令）、《北京市按比例安排殘疾人就業辦法》（市政府1994年第10號令）和《北京市殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》（京財稅〔2016〕639號）等有關規定；
（2）以北京市人力資源和社會保障局“京人社規發[2018]115號”文件，公布2017年度全市職工平均工資為101,599元，月平均工資為8,467元計算2018年度殘保金計繳金額。
 
6、福利費
按每人節日補貼共計200元預計，按12個月分攤計算。
7、高溫作業費
根據2014年6月6日發“京安監發〔2014〕44號”文件，北京市安全生產監督管理局、北京市衛生和計劃生育委員會 北京市人力資源和社會保障局 北京市總工會《關于做好2014年夏季防暑降溫工作的通知》內容，室外露天作業人員高溫津貼按每人6-8月每月180元預計，按12個月分攤計算，其中：室外露天作業人員比例按全員20%計算。
 
8、工資總額
工資總額包括基本工資、社保個人負擔部分、防暑降溫費及福利費。
9、公司費用
按單兵人工成本的5%預計計算。
10、稅項
主要稅種及稅率

稅  種	計稅依據	稅率
增值稅 城市維護建稅 教育費附加	應稅收入 應納流轉稅額 應納流轉稅額	5% 7% 3%
地方教育費附加	應納流轉稅額	2%

注：財稅〔2016〕47號文件，關于銷售額和稅率問題中規定：一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照《財政部 國家稅務總局關于全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。                                                         
附件3：
2018-2019年度北京保安服務法定成本標準應用說明
1、2018-2019年度北京保安服務法定成本標準是以北京保安服務行業集體協商的保安員最低工資標準、北京市政府公布的2017年職工社會保險繳費基數下限和本市保安行業最低經營成本測算的保安服務每月單兵費用標準。
2、各保安企業在保安經營活動中，應在法定成本標準的基礎上，根據每個保安服務項目的具體情況進行實際成本核算和服務費協商。
3、本標準未包含保安員在國家法定節假日從事勞動應得的加班工資及依法應享受的帶薪年休假等成本費用，也不含企業應有的經營利潤；保安人員的食宿費用支付標準應由保安企業根據項目具體情況與客戶協商確定。
4、本標準實施期間遇國家和本市的法規政策，特別是稅收、社會保險、勞動工資、休息休假制度等直接影響經營成本的法規政策有重大變化時，本標準應及時調整。保安企業也可根據經營成本變化情況與客戶協商調整保安服務費標準。
5、本標準的適用時限為2018年10月1日至下年度本市保安服務法定成本標準公布實施之日。